按照《關于廣東省第二批產教融合型企業入庫培育的通知》（粵發改社會函﹝2022﹞748號）公示名單，佛山冰火電子商務有限公司已納入廣東省第二批建設培育的產教融合型企業。佛山冰火電子商務有限公司成立于2014年，注冊資本為1000萬元，屬于有限責任公司，我司與學校進一步深度合作，開展現代學徒制試點合作項目，共建校企命運共同體。我司和學校通過“依崗建班、對崗教學”的人才培養模式，實現多元共建、科學管理、協同育人、互惠共贏。根據《廣東省建設培育產教融合型企業工作方案》（粵發改社會函﹝2019﹞3514號）的文件要求，結合我公司實際，現制定產教融合（校企合作）工作方案如下︰
一、建設目標
佛山冰火電子商務有點公司電子商務行業經營人才培養上實施更加深入的產教融合，以適應新一輪產業轉型升級對技術技能人才的需要。發揮企業在深化產教融合中的重要主體作用，通過校企協同育人、合作共贏，在專業建設、課程建設、高水平雙師隊伍建設、高水平實訓基地建設、創新創業教育改革等方面實現深度合作，促進產業新技術、新標準、新規範及時融入教學，深化人才培養供給側結構性改革，促進高校及職業院校在人才培養方面和產業需求的緊密對接。提升企業美譽度，解決企業自身及相關用人需求，推廣先進企業標準和企業文化，為產業升級儲備人才，建設產教融合型企業，積極探索校企命運共同體新模式。
未來三年的時間里，冰火電商將進一步鞏固以往校企合作所取得的成果，按照“資源共享、優勢互補、責任同擔、利益共享”的原則，加快校企合作、產教融合推進工作，努力實現目標︰
（一）構建協同育人平台，共建產教融合實訓基地。每年與至少3所廣東省內院校開展實習實訓基地共建、專業共建等合作，年覆蓋並培養學生500人，解決就業至少300人；
（二）深化校企合作，共建產業學院。與廣東省內院校合作建設至少1所產業學院，與電子商務、市場營銷等專業進行深度合作，共同培養電子商務服務領域的高素質技能型人才；
（三）創新雙向師資流動機制，建設“雙師型”師資隊伍。打造“技術技能業務強、教育教學能力優”的“雙師”不低于50名，組織師資培訓不低于100人次，積極參與合作院校的“雙師型”教師培養培訓基地建設。力爭在三年內，通過促進教育、產業要素集聚融合，建設成為廣東省產教融合型示範企業，推動電商行業人才快速、深度、職業化培養，支撐行業高質量發展。
二、任務舉措
（一）整合資源，積極開展校企合作
與胡錦超職業技術學校、廣東交通職業技術學院、佛山市技師學院等合作院校共同打造“理實一體化”技能方向課程。依據電商行業的就業崗位任務及技能的要求，與合作高校的相關專業課程模塊進行結合，共同確定教學任務及教學課程內容，同時在教學過程中融入職業素質培養及創新創業教育，強化對學生職業素養、實踐能力及創新創業能力的培養，並在教學實踐環節中，協同校方對學校進行校企雙方共同考核。通過冠名班、訂單班等形式共建10個以上定向培養班，每年招收職業院校訂單班畢業生300人以上。
（二）與合作院校共建校內、外實踐教學基地
以校企合作等方式共建產教融合實訓基地、協同育人平台。以簽訂校企實習實訓協議、合作共建校內實訓平台等創新載體，為產教融合型企業建設的組織實施提供支撐。與廣東交通職業技術學院、胡錦超職業技術學校、廣州南洋理工職業學院、陳登職業技術學校、茂名市高級技工學校等共建校外實踐教學基地。基于電子商務行業對高技能型人才的大量需求，在立足于企業實戰型課程內容體系的基礎上，重點突出實踐能力培養，增進學生對企業認同感，增加實習學生留存率，實現中高職院校學生校內外實踐實習就業餃接融通，通過校企合作，切實做到“教、學、做、用、研、創”多元融合。
（三）與合作院校共建師資隊伍
冰火電商始終重視與中高職院校共建師資隊伍，並與胡錦超職業技術學校、廣東科學技術職業學院、李偉強職業技術學校等共建教師企業實踐基地。下一步冰火電商將加大共建師資力度，與合作院校共同制定產教融合項目師資隊伍成長通道，確定教師企業頂崗實習基地，規劃結構合理、內容詳實、技術突出、模塊鮮明、理實結合的師資培訓體系，對合作院校開展師資培訓培養。合作院校遴選優秀教師加入到產教融合項目，定期到企業參加企業頂崗實踐推動專業教師參與企業頂崗鍛煉，向教師開放企業培訓課程，並積極參與全國職業教育教師企業實踐基地等申報工作。
（四）注重人才培養，繼續辦好職業技術教育
提升職業教育辦學層次，充分發揮其人才培養輸送作用，完善內外部培養機制，搭建全方位人才培養體系。對內深化各業務板塊與各中高職院校的合作，首先，對于電子商務行業各崗位由合作院校提供專業課程學習，由冰火電商提供企業實訓基地，強化理論實踐應用，從源頭上解決電商行業中人才實戰型人才稀缺的困難。其次，借助公司培訓學校資質，面向社會，繼續開展技術技能培訓服務。
三、保障機制
（一）加強組織協調，建立產教融合協調落實機制。建立和完善公司內部產教融合制度，將公司產教融合建設培育制度納入到整個管理體系中，提高自身的產教融合運用能力。同時，建立校企合作相關制度，以制度規範合作。由公司營運支持部負責，協調相關部門、合作院校統籌推進建設產教融合型企業建設的各項工作開展落實。定期研討制定產教融合型企業建設發展中長期規劃和年度工作計劃，統籌解決產教融合型企業建設過程中遇到的重大問題。及時向公司領導和上級部門反映產教融合型企業建設工作推進情況和各有關部門和單位負責有關工作的組織落實。
（二）加大資金支持力度。加大對產教融合型企業建設的資金支持，各相關部門要按照產教融合型企業建設年度工作任務的進程，將其相關費用納入年度預算中。
（三）加強人力資源開發。完善產教融合型企業建設的人才培養體系。通過政策和資金支持，通過優化職工教育經費的投入方向，通過項目合作、項目研發來吸引和歷練人才，鼓勵各成員單位各類人才主動積極參與產教融合型企業建設。
